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爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。”千百年來，過年在中國人心中有著重要地位，它不僅承載著人們團圓的喜悅還有鄉土的情懷和精神的歸宿。3年疫情給家家戶戶都帶來不同程度的影響，也讓很多人無法回家過年。隨著疫情全面放開，“就地過年”不再倡導，今年很多人思鄉心切，返鄉愿望強烈，爭先恐后的要回家過年。
然而，春節期間，城市要運轉、生活要保障、企業要用工，需要很多人留下來堅守。很多地方出臺“穩崗留工”政策留人。很多人依然堅守在自己的工作崗位上，他們在各行各業發揮著重要作用，已經與城市密不可分，成為城市的一部分。
為此多地出臺“穩崗留工”舉措：
蘇州發布《關于支持穩崗留工保障經濟有序運行的指導意見》，發放“留崗紅包”，按不低于每人500元的標準給予企業慰問補貼。
南京出臺了春節留工11條措施，加大穩崗補貼力度、保障市場物資供給、實施機構招工獎勵、獎勵“開門紅”工業企業。
紹興出臺了“開門穩、開門紅”穩崗留工十條，一次性發放價值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包以及其他減免、獎勵等。
廣東省市聯動將與省外重點勞務輸出省開展“六個對接”活動，確保企業生產穩定。
除此外春節期間，快遞、物流和餐飲行業，是“年味”的保障方之一，為讓春節留崗的一線員工踏實過年。
京東物流將開展“我在京東過大年”活動，為堅守一線、原地過年的員工給予高于國家法定標準以上的福利補貼。
美團外賣稱，將持續加大“疫情關懷金”投入，以強化騎手健康保障、增強招聘力度等方式，持續提升騎手運力儲備，加速恢復城市配送運力。
中通快遞也將“春節不打烊”，提供超過全國300個主要城市的攬派服務。
穩崗留工既是城市正常運轉的現實需要，也是企業留工留人的內在需求。溫暖人心的制度安排，才能真正把人心留住。企業穩得住，信心足，干勁高，穩崗留工舉措才會真正發揮作用，每一個留下來的人也能感受到家的溫暖。